株式会社かりゆし（本社：沖縄県国頭郡恩納村、代表取締役：親泊 昌代）は、2026年2月12日、「おきなわSDGs認証制度」において最高位であるプラチナパートナーに認証されました。ホテル業界では初の認証取得となります※。 
当社は創業63年の地元資本・地元企業として、地域の雇用創出、文化振興、環境保全を軸に、持続可能な観光と地域づくりを推進してまいりました。このたびの認証は、SDGsの17の目標に則り、経済・社会・環境の三側面にわたる包括的な取り組みが評価されたものです。 

おきなわSDGs認証団体代表者集合写真（琉球新報ホールにて）
（前列右から2人目：株式会社かりゆし 代表取締役 親泊 昌代）

■ おきなわSDGs認証制度について 

本制度は、沖縄県がSDGsの達成に向けて積極的に取り組む企業・団体を認証する制度です。その中でも「プラチナパートナー」は、特に先進的かつ継続的な取り組みを行い、明確なKPIを設定して実行している団体に付与される最高位の認証です。 
　▶ 株式会社かりゆし 認証ページ

■ 2030年に向けたビジョン 

私たちは、沖縄県内の地元企業として、ホテル事業等を通じ地域の持続可能な発展に貢献します。 
「沖縄の豊かな自然と伝統を守りながら、地域の未来を担う人財を育て、持続可能な観光と地域づくりを実現すること」 
地域の雇用創出と文化振興を進めるとともに、自然保護と両立した観光モデルを確立し、地域住民や訪れるお客様とともに持続可能な未来を築いてまいります。 

■ 主な取り組み 

1．地産地消の推進と地域経済活性化（経済）

恩納村の赤土流出防止対策として活用されている植物「ベチバー」を二次活用した商品開発を推進。 

• ・ ベチバーを活用したクラフト体験・サンゴ教室メニュー導入 
• ・ 2026年までに自社商品1点を開発 
• ・ 2027年より販売開始予定 

農家・恩納村役場・観光協会等と連携し、地域素材のブランド化と農家所得向上を目指します。 

2．ウエルビーイング推進と働きがい向上（社会） 

社員一人ひとりが安全・安心で充実感を持って働ける環境づくりを推進。 

• ・ 「ウエルビーイング推進方針（仮称）」を2026年度中に策定 
• ・ 規程の見直しおよび新規規程整備 
• ・ ラーケーション助成制度の導入 
• ・ フィロソフィ勉強会（年3回） 
• ・ 階層別研修の実施 
• ・ DX養成講座の導入 
• ・ 永年勤続者表彰制度 

従業員満足度向上とエンゲージメント強化を図り、「人財」への投資を進めます。 

3．かりゆしサンゴパークによる環境教育（環境）

地域住民・小学生向けにサンゴ教室を開催。 

• ・ 座学＋タッチプール体験＋海上観察 
• ・ OIST等と連携 
• ・ 年間受入校数：2校 → 4校へ拡大 

沖縄の観光資源である美しい海を次世代へつなぎます。 

4．特別支援学校との連携による社会包摂

ホテル館内で制作物販売会を開催し、生徒の就労体験機会を創出。 

• ・ 2027年より毎年1回開催予定 
• ・ 初年度来場者目標：50名 
• ・ 継続開催により来場者増加を目指す 

地域企業として障がい者雇用促進にも貢献します。 

5．海外インターンシップ受入による国際貢献 

• ・ 年間受入校数：3校 → 4校へ拡大 
• ・ 中国・ボリビア・キルギス・台湾などと連携
• ・ HRM人財開発部によるサポート体制構築 
• ・ アンケートによる満足度・就職意欲確認 

グローバル人財育成と国際パートナーシップを強化します。 

■ 今後2年間の重点取組み 

• ・ 地域素材を活用した商品開発と販売開始 
• ・ ウエルビーイング推進方針策定と制度整備
• ・ サンゴ教室受入校数倍増 
• ・ 特別支援学校販売会の定期開催 
• ・ 海外インターン受入体制の強化 

今後も地域の皆さまとともに歩み続け、持続可能な沖縄の未来づくりに全力で取り組んでまいります。

■ 取組詳細資料
※2026年2月12日時点 おきなわSDGs認証制度において（当社調べ）